Un buen salario y un buen retiro son dos cosas diferentes
Alcanzar una posición profesional sólida, tener buenos ingresos y disfrutar de una buena calidad de vida son logros importantes. Sin embargo, existe una pregunta que muchos ejecutivos y profesionales no se hacen a tiempo:
¿Mi nivel de ingresos actual garantiza que podré vivir de la misma manera cuando deje de trabajar?
La respuesta es no necesariamente.
Un ingreso alto durante la etapa laboral puede generar bienestar presente, pero la seguridad financiera para el retiro depende de cuánto patrimonio se construya y de las fuentes de ingreso disponibles cuando el salario desaparezca.
¿Por qué un profesional con buenos ingresos puede enfrentar una brecha pensional?
Durante los años de mayor productividad profesional también suelen aumentar los gastos: vivienda, educación, viajes, vehículos y otros compromisos asociados al estilo de vida.
El problema aparece cuando los ingresos crecen, pero la planificación del retiro no avanza al mismo ritmo.
Al llegar la jubilación puede existir una diferencia entre los ingresos que la persona estaba acostumbrada a recibir y los recursos disponibles para sostener su nueva etapa de vida. Esta diferencia se conoce como brecha pensional.
Para un ejecutivo acostumbrado a determinado nivel de vida, esa brecha puede ser especialmente relevante.
La pregunta no es cuánto gana, sino cuánto está construyendo
Una buena planificación financiera cambia el enfoque.
En lugar de preguntarse únicamente cuánto gana actualmente, conviene analizar cuánto de esos ingresos está convirtiendo en patrimonio para el futuro.
El ahorro programado, la diversificación y una estrategia pensional complementaria pueden ayudar a construir fuentes de ingreso que acompañen a la persona cuando finalice su etapa laboral.
Y mientras más temprano se estructure esa estrategia, mayor será el horizonte disponible para alcanzar los objetivos establecidos.
¿Por qué diversificar los ingresos para la jubilación?
Depender exclusivamente de una fuente de ingresos puede aumentar la vulnerabilidad financiera durante el retiro.
Por eso, una estrategia pensional puede contemplar diferentes componentes: pensión obligatoria, patrimonio acumulado, inversiones y soluciones complementarias de largo plazo.
Para algunos profesionales, también puede ser conveniente evaluar alternativas estructuradas en una moneda fuerte como el dólar, buscando diversificar parte de su patrimonio frente a escenarios económicos futuros.
La estrategia adecuada dependerá siempre de la situación, capacidad financiera y objetivos de cada persona.
¿Cómo saber si está construyendo suficiente para su retiro?
Una forma de empezar es hacerse tres preguntas:
¿Cuánto ingreso mensual quisiera recibir cuando se jubile?
¿Qué porcentaje de ese ingreso estará cubierto por su pensión proyectada?
¿De dónde provendrá el dinero necesario para cubrir la diferencia?
Responderlas permite convertir una preocupación futura en un objetivo financiero concreto.
Su mejor etapa productiva también puede ser su mejor etapa para planificar
Esperar hasta estar cerca de la jubilación reduce el tiempo disponible para construir alternativas.
Por el contrario, aprovechar los años de mayores ingresos para estructurar una estrategia de retiro puede permitir tomar decisiones de manera gradual y con una visión de largo plazo.
En BG Interlife acompañamos a profesionales y ejecutivos a analizar su escenario pensional y evaluar estrategias complementarias de acuerdo con sus objetivos.
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Tener buenos ingresos es una oportunidad. Convertir una parte de ellos en seguridad financiera para el futuro es una decisión.
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